金杜律师事务所 | 金杜遇见独角兽丨投资人的不竞争承诺

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1. 花费人的不竞争承诺 越来越多的被传授初步知识的人和公司在市中召唤花费人在市建议中作出不竞争承诺。花费人的不竞争承诺普通表现在两个方面:主要的,包围者保存T时不行花费于公司的对手。;二是包围者不克不及将股权让给对手。。后者更为公共的。。

2. 花费限度局限 考虑花费人在对公司举行花费前可能性曾经投了献身于同典型事情的倚靠公司或许投完目的公司以后的还会花费倚靠献身于同典型事情的公司,因而普通来说,包围者不应约定不花费公司的对手,尤其相似的竞赛的包围者。。

3. 花费限度局限折衷 不时,为了花费明星冠词。,包围者不得已选择折衷程序。,比方:目的公司约定包围者在竞争中花费。,但万一花费人在竞争方保存的股权超越必然的生水垢(比方超越在目的公司所持的股权生水垢),(1)包围者在目的董事会不自觉动作遗失使就座。,或许遗失单边否决理由。。万一包围者稍强少数,可以召唤缺勤董事会使就座不被容许开票。,但仍可以指定观察者列席董事会;(2)包围者的书信权受到必然的限度局限。,比如,包围者不再召唤公司供给财务。、年度事情密谋、年度预算及与公司运营中间定位的倚靠锁上书信。。

4. 可替换限度局限的妥协 竟然包围者,他们不克不及把目的公司的命运让给对手。,不时,这会对包围者的现钞招致形成更大的妨碍。,主要地在特别化对立较高的地域。,差一点一切同勤劳的公司都对这偏爱的感兴趣。,或喜欢开支昂扬的鸣钟。。因而为了戒流体的限度局限,包围者可以提议:万一包围者计划将目的公司的命运让给对手,被传授初步知识的人或公司可以在同卵的在某种条件下取留置权,这相当于给被传授初步知识的人和公司独一阻挡顾客的时机。;自然,万一被传授初步知识的人和公司缺勤行使优先购买权,包围者也可以释放向对手经销一份。。

5. 勤劳包围者对股权让的限度局限
勤劳花费是目的公司股票持有者(或桩)的养护,不时会包罗财务花费人在内的公司的一切股票持有者不克不及将目的公司股权让给勤劳花费人的对手,目的公司两者都不容许向对手发行新股票。。勤劳花费人的对手通常为独一或数个与该勤劳花费人有着平行力量的对手。从公司视角,考虑可能性在的潜在妨碍和无效率,普通来说,引入两种阁下竞争和互换性是不行取的。。

6. 勤劳包围者对股权让的限度局限的不整齐 面临勤劳包围者的上述的召唤,筑包围者可以建议折衷程序。:换句话说,在筑包围者将命运让给对手以前。,勤劳包围者可以在同样的事物在某种条件下行使优先购买权;万一找错误,,筑包围者可以释放让。。撇开,销售的的销售的应该是独一不整齐。,或许工业界包围者唯一的行使优先购买权。。

7. 对手名单 为戒公司和勤劳花费人乱用花费人不竞争承诺条目,公司/勤劳包围者需求酬劳他们的对手。,不竞争承诺的扣押以对手名单为限。参赛者名单不宜过长。。公司/勤劳包围者通常会召唤每年整修清单。,倚靠花费人应确保对名单的整修有否决理由,或许反正限度局限列表的一定尺寸的。。

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